आपकी फ्रिस्की फेलिन को नियंत्रित करने के लिए 5 उपयोगी बिल्ली प्रशिक्षण युक्तियाँ

2024 लेखक: Olivia Hoover | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 06:54

द्वारा फोटो: Bigarmstrong / Bigstock.com

कुत्ते एकमात्र पालतू जानवर नहीं हैं जो प्रशिक्षण से लाभान्वित होते हैं। बिल्ली प्रशिक्षण संभव है - यहां अपनी किट्टी को कुछ नई चाल सिखाएं!

हालांकि कई लोग सोचते हैं कि बिल्लियों को प्रशिक्षित करना बहुत कठिन या असंभव है, यह सच नहीं है। आपको सिर्फ यह समझना होगा कि कैसे अपनी बिल्ली को सुनने के लिए अपनी बिल्ली को प्रेरित करना है, ध्यान रखें कि कुत्तों पर उपयोग की जाने वाली कई रणनीतियां केवल फेलिन पर काम नहीं करतीं क्योंकि वे अधिक स्वतंत्र हैं और कुत्तों के विपरीत, वे नहीं हैं जो कुछ भी आपको लगता है वह करने के लिए हमेशा तैयार रहें।

सही रणनीतियों और रणनीतियों के साथ, आप अपने प्यारे पालतू जानवर के साथ अपने बंधन को मजबूत करते हुए सफलतापूर्वक अपनी बिल्ली को प्रशिक्षित कर सकते हैं। शुरू करने में आपकी सहायता के लिए नीचे कुछ युक्तियां दी गई हैं।

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1. सकारात्मक सुदृढीकरण के साथ चिपकाएं

जब भी आप बिल्ली प्रशिक्षण का प्रयास करते हैं, अच्छे व्यवहारों को पुरस्कृत करके सकारात्मक सुदृढीकरण के साथ रहना सर्वोत्तम होता है। बुरे व्यवहार के लिए बिल्ली को दंडित करना काम नहीं करेगा और न केवल आपकी बिल्ली भयभीत और आपके आस-पास चिंतित होगी, और आपके पालतू जानवर भविष्य में उसी गलतियों को पकड़े जाने से बचेंगे। दंड के परिणामस्वरूप तनाव के उच्च स्तर भी होते हैं, जो स्वास्थ्य और व्यवहार संबंधी समस्याओं में योगदान दे सकते हैं, जैसे कि कूड़े के बक्से के बाहर को खत्म करना या अत्यधिक भोजन करना। इसके अलावा, अगर आप कुछ समय बीतने के बाद बुरे व्यवहार के लिए बिल्ली को दंडित करते हैं, तो वह दंड को व्यवहार के साथ किसी भी तरह से संबद्ध नहीं करेगा। यही कारण है कि सकारात्मक सुदृढ़ीकरण के साथ रहना हमेशा सर्वोत्तम होता है जो आपकी बिल्ली को यह जानने देता है कि कौन से व्यवहार स्वीकार्य हैं और परिणामस्वरूप वह आनंद लेंगे। यह उन्हें उन चीजों को करने के इच्छुक होगा जो आपको खुश करते हैं और बदले में, वे जो व्यवहार पसंद करते हैं, उन्हें पुरस्कार प्रदान करते हैं।

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2. व्यवहार और एक क्लिकर का प्रयोग करें

उन व्यवहारों का चयन करें जो आपकी बिल्ली का विरोध नहीं कर सकते हैं और उन्हें उस तरीके से व्यवहार करने के लिए उपयोग करें जिससे आप उसे चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप उसे चुप रहने के लिए इनाम देना चाहते हैं, तो आप उसे एक इलाज दे सकते हैं। यदि आप उसे अपना खाना तैयार करते समय चुपचाप बैठना चाहते हैं, तो उसके नाक पर इलाज रखें और फिर उसे अपने सिर के ऊपर एक चाप में ले जाएं ताकि वह स्वाभाविक रूप से इसका पालन करे और बैठे स्थान पर समाप्त हो जाए। किस बिंदु पर आप उसे इलाज दे सकते हैं। यह कई बार करें और आपकी बिल्ली को विचार मिलेगा। अपने प्रशिक्षण को अधिक कुशल और प्रभावी बनाने के लिए, आप उस समय एक क्लिकर का उपयोग कर सकते हैं जब आपकी बिल्ली वांछित व्यवहार प्रदर्शित करती है और एक इलाज के साथ क्लिक का पालन करती है। एक बार फिर, पुनरावृत्ति सफल बिल्ली प्रशिक्षण की कुंजी है, इसलिए धैर्य रखें और रातोंरात परिवर्तन की अपेक्षा न करें।

3. प्ले के माध्यम से खराब व्यवहार से बचें

नाटक के माध्यम से अतिरिक्त ऊर्जा को मुक्त करने के लिए अपनी बिल्ली को प्रशिक्षित करना विनाशकारी तरीकों से अभिनय करने से रोकने के लिए एक और तरीका है। अपनी बिल्ली के साथ खेलने के लिए हर दिन समय निकाल दें, जो आपके बंधन को मजबूत करेगा और नकारात्मक ध्यान देने वाले व्यवहारों को रोक देगा। यह गतिविधि समय उसे भी टायर करेगा ताकि उसके पास खर्च करने की ऊर्जा न हो और वह ऊब जाएगा।

4. प्रशिक्षण सत्र कम रखें

फेलिनों का ध्यान कम ध्यान है, इसलिए आप अपने प्रशिक्षण सत्र को कम रखना चाहते हैं। लगभग 15 मिनट या उससे अधिक लंबे समय तक होना चाहिए, लेकिन आपकी बिल्ली उससे भी ऊब जाती है, इसलिए बस अपने पालतू जानवर के साथ काम करें और एक बार जब आप ध्यान दें कि वह अब दिलचस्पी नहीं ले रहा है या ध्यान दे रहा है तो प्रशिक्षण को रोक दें। फिर, स्थिरता कुंजी है, इसलिए यदि आप कर सकते हैं तो हर दिन ट्रेन करें, अधिमानतः भोजन से पहले ताकि वह भोजन के इनाम से प्रेरित हो।

5. आपका बिल्ली बंद कर देता है

यद्यपि व्यवहार बिल्ली प्रशिक्षण कार्यक्रम की शुरुआत में महान प्रेरक हैं, लेकिन बहुत से व्यवहार आपके किट्टी के लिए स्वस्थ नहीं हैं और वजन बढ़ सकते हैं। व्यवहार से अपनी बिल्ली को कम करने के लिए, अन्य पुरस्कारों को शामिल करना शुरू करें। इसमें सकारात्मक बयान शामिल हो सकते हैं, जैसे "अच्छी किट्टी," खिलौना, या एक पेटिंग सत्र। अच्छे व्यवहार के बाद आप अपनी बिल्ली को दिए गए व्यवहारों की संख्या को धीरे-धीरे कम करें जब तक वे अब आवश्यक न हों।